AM ha emprendido un camino que la llevará a obtener la Certificación de Igualdad de Género.
Mientras que las empresas, en línea con la senda de sostenibilidad emprendida, pretenden alcanzar este objetivo, el contexto social sigue luchando por reconocer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En concreto, en 2023 Italia ocupaba el puesto 79 en cuanto a empleo femenino en una clasificación de 146 países.
AM, con el objetivo de fomentar un entorno integrador para los empleados, se compromete hoy a garantizar el cumplimiento de 33 indicadores clave de rendimiento corporativos en las áreas de:
- Cultura y estrategia
- Gobernanza
- Procesos de RRHH
- Oportunidades de crecimiento e inclusión de la mujer en la empresa
- Igualdad salarial por sexos
- Protección parental
- Conciliación de la vida laboral y familiar
AM no está sola en este viaje, sino que puede contar con la ayuda de LCA, bufete de abogados con el que establece una relación para finalizar la certificación en términos jurídicos.
Además, AM opta por una nueva asociación con la Fondazione Libellula. La elección tiene como objetivo prevenir y combatir la violencia de género, a través de la promoción de una cultura corporativa consciente, participativa y cada vez más comprometida con el tema.
