AM hat einen Weg eingeschlagen, der zur Erlangung der Gleichstellungszertifizierung führen wird.
Während die Unternehmen im Einklang mit dem eingeschlagenen Weg der Nachhaltigkeit versuchen, dieses Ziel zu erreichen, kämpft der gesellschaftliche Kontext noch immer um die Anerkennung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen. So lag Italien im Jahr 2023 bei der Beschäftigung von Frauen auf Platz 79 von 146 Ländern.
Mit dem Ziel, ein integratives Umfeld für die Mitarbeiter zu fördern, hat sich AM heute verpflichtet, sicherzustellen, dass 33 Unternehmens-KPIs in den folgenden Bereichen erfüllt werden:
- Kultur und Strategie
- Governance
- HR-Prozesse
- Chancen für Wachstum und Einbeziehung von Frauen in die Wirtschaft
- Lohngleichheit nach Geschlecht
- Elterlicher Schutz
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
AM ist auf diesem Weg nicht allein, sondern kann auf die Hilfe von LCA zählen, einer Anwaltskanzlei, mit der das Unternehmen eine Beziehung eingeht, um die Zertifizierung rechtlich abzuschließen.
Außerdem beschließt AM, eine neue Partnerschaft mit der Fondazione Libellula einzugehen. Ziel ist es, geschlechtsspezifische Gewalt durch die Förderung einer bewussten, partizipativen und zunehmend engagierten Unternehmenskultur zu verhindern und zu bekämpfen.
