AM ha intrapreso un percorso che la porterà ad ottenere la Certificazione sulla Parità di Genere.
Se le aziende, in linea con il percorso di sostenibilità intrapreso, puntano al raggiungimento di questo traguardo, il contesto sociale fatica ancora a riconoscere pari opportunità tra uomini e donne. In particolare l’Italia nel 2023 si posizionava al 79° posto per occupazione femminile all’interno di una classifica di 146 paesi.
AM, con la finalità di promuovere un ambiente inclusivo nei confronti di collaboratrici e collaboratori, si impegna oggi a garantire il soddisfacimento di 33 KPI aziendali suddivisi tra le aree di:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità
- Conciliazione vita-lavoro
AM non è da sola in questo viaggio, ma può contare sull’aiuto di LCA, studio legale con cui instaura rapporto per finalizzare in termini legali la Certificazione.
Inoltre, AM sceglie di stringere una nuova partnership con Fondazione Libellula. La scelta mira alla prevenzione e al contrasto della violenza di genere, attraverso la promozione di una cultura aziendale consapevole, partecipe e impegnata sempre più sul tema.
